Personalleiterin
Die Bewerberin studierte Pädagogik und Psychologie an der Universität Koblenz. Nach dem Studium arbeitete sie als Lehrbeauftragte für Schlüsselkompetenzen wie Training von Team,- Kommunikations- und Präsentationskompetenzen für Studierende der Informationstechnik, des Maschinenbaus und des Bauingenieurwesens. Außerdem war sie als freiberufliche Trainerin für namhafte deutsche Großkonzerne tätig. Seit 10 Jahren arbeit sie in einem großen IT Unternehmen mit als Leiterin Human Resources.
Persönliches Profil:
Qualifikation: Personalfachkraft
Alter/Geschlecht: 53, weiblich
Gewerke: Personalleitung, Personalentwicklung
Mitarbeiterverantwortung: 5
Berufserfahrung:
Nach acht erfolgreichen Jahren als Führungskraft im Personalmanagement, machte die Bewerberin Mitte des Jahres 2017 den nächsten karriereschritt zum Head of HR. Leider konnte der neue Arbeitgeberdie bei der Einstellung vereinbarten Zusagen nicht einhalten. Daher suche die Kandidatin nun eine neue verantwortliche Herausforderung im Bereich Personal.
Basis ihrer beruflichen Tätigkeit bilden erfolgreiche Studienabschlüsse in
Human Resources sowie in Pädagogik und Psychologie, vor allem aber umfassende
Berufserfahrungen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im
Personalmanagement.
Ihre besonderen Stärken liegen in der Konzeption und pragmatischen Umsetzung
moderner Personalstrategien sowie der Gabe, zu Menschen unterschiedlichster
Hierarchieebenen schnell eine verbindliche Beziehung aufzubauen.
Rahmenbedingungen:
- Verfügbarkeit ab: 26.06.2018
- Einsatzgebiet: Deutschland Süd
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